Missions - Participer au recrutement des CDDI, et Intérim d'insertion. - Réaliser l'accompagnement socio professionnel des salariés en CDDI de son portefeuille (50/60 collaborateurs) et en assurer le suivi administratif et opérationnel. - Établir un bilan d'entrée afin de définir le projet professionnel de la personne et identifier les freins à l'emploi. - Accompagner les salariés dans leurs démarches liées au logement, à la santé, à la mobilité (passage du permis de conduire, acquisition d'un moyen de locomotion.), au domaine financier (dossier de surendettement.), à l'administratif (CAF, justice, aide à la compréhension de certains documents.), au développement personnel (image de soi, illettrisme.) - Accompagner les salariés dans leurs projet professionnels : recherche d'emploi, formation, création d'entreprise. - Animer des ateliers collectifs sur les TRE ( Atelier CV, Atelier Simulation d'entretien) mise en place d'animations avec des partenaires. - Évaluer les compétences et aptitudes professionnelles lors des évaluations de renouvellement de contrat avec l'encadrant technique du salarié. - Réaliser les bilans de fin de parcours des salariés. - Mettre en place des Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (Immersion) pour les salariés. - Réaliser un contrôle sur la situation des salariés de son portefeuille sortis de la structure. - Assurer un suivi administratif et répondre aux obligations de reporting (logiciel d'accompagnement interne, tableau de bord). Compétences - Travail en équipe pluridisciplinaire - Maitrise des techniques d'entretien et d'animation d'ateliers - Capacité d'analyse et de rédaction - Capacité d'écoute et d'initiative - Capacité d'adaptation - Maitrise des outils informatiques Formation BAC+2 ou équivalents dans le domaine de l'insertion (Titre Pro CIP / Licence Médiateur socioéconomique ..)