Au sein d'un chantier et entreprise d'insertion, vous êtes chargé d'accompagner les salariés polyvalents individuellement et/ou collectivement selon les thèmes abordés. Vous êtes également le référent auprès des employeurs locaux en développant la médiation active salariés/futurs employeurs. L'activité s'exerce auprès de tous les salariés en insertion sur les différents sites où se déroulent les activités (Montmirail-Sézanne-Anglure-Romilly Sur Seine). Vous travaillez en binôme avec chaque encadrant technique selon les orientations de la direction pour effectuer les missions suivantes : - Assurer l'accompagnement social global des salariés en reconversion professionnelle individuellement en collaboration avec les encadrants techniques et les partenaires. - Assurer l'accompagnement professionnel : définition du projet professionnel, techniques de recherche d'emploi, recherche de formations, relations/médiation active avec les entreprises pour réaliser des visites et des immersions,. - Créer et animer des ateliers collectifs en direction des salariés en lien avec les besoins identifiés : savoirs de base, informatique, aide à la mobilité, techniques de recherche d'emploi, atelier relooking,. - Animer des temps de coordination en interne avec les encadrants techniques et la direction pour faire le point sur le parcours de chaque salarié en insertion. - Assurer le reporting, la saisie des indicateurs et la rédaction des bilans liés au parcours des salariés. - Présenter et expliquer les bilans aux partenaires concernés. Dans l'exercice de votre activité, vous devez maîtriser les compétences suivantes : - Maîtrise des techniques de conduite d'entretien, - Connaissance des dispositifs, mesures, outils d'accompagnement et d'insertion, - Connaissance du monde de l'entreprise et du cadre légal du travail et de l'IAE, - Connaissance du tissu local social, économique et pédagogique, - Aisance rédactionnelle, disponibilité, dynamisme et sens de la communication et du dialogue. Missions financées par l'Union Européenne Opération FSE+ 2024/2025. Pourcentage d'affectation Mensuellement Fixe de 100 %. 30 jours de congés payés / an