Eponyme Prime Enfance recrute 8 Accompagnateurs(trices) Petite Enfance en CDI 35H, pour la crèche Association Détrois, situé au 33 rue Détrois à Bordeaux Être Accompagnateur.rice Petite Enfance chez Eponyme Prime Enfance, c'est veiller au bon développement et à l'épanouissement de tous les enfants -Grâce à votre présence active, vous prenez en compte les besoins individuels de chaque enfant, dans le groupe. Vous accompagnez l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...) selon le projet pédagogique de la crèche. -Pour le bien-être et la sécurité de tous, vous respectez les protocoles médicaux, d'urgence et d'entretien et le matériel. -Parce que nous pensons que les familles sont de véritables partenaires d'éducation, vous participez à l'accueil individualisé de chaque famille et chaque enfant. Vous utilisez une communication adaptée et transparente et votre écoute sans jugement. Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez : -d'un management collaboratif qui vous permettra de prendre votre part au projet, de vous nourrir des points de vue divers de votre équipe, d'acquérir de l'autonomie dans votre travail, . -d'un parcours de formation personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance -de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des pros, réunions mensuelles d'équipes, analyse des pratiques professionnelles (11/ans)... -De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance -D'échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie) -De journées pédagogiques (4 journées/an) -D'une fermeture anticipée à 17H, 1 fois par mois, pour un temps dédié à la construction de vos projets en équipe Les avantages - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% + prévoyance - Avantages convention collective ALISFA - 8 jours de congés supplémentaires + 10 jours enfants malade par an et par enfant - Négociations régulières des partenaires sociaux en faveur des conditions salariales (grille de rémunération ALISFA ) - Journée de cohésion (Day off) - Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (possibilité d'organiser le planning sur 4 ou 4,5 jours, tout en sauvegardant l'équité dans l'équipe) ... - Questionnaire de satisfaction annuel - Création d'un poste supplémentaire par Eponyme Prime Enfance, pour assurer une qualité d'accueil et des conditions de travail plus sereine : Des professionnel.le.s en nombre pour permettre l'application des conditions favorables de la CCN Alisfa (+ 8 jours de CP notamment) sans affecter l'accueil des enfants Détachement total de la directrice et de la directrice adjointe (au lieu de ¾ de temps prévu par la règlementation) pour assurer un accompagnement de l'équipe au quotidien qualitatif et de terrain