Description du poste : Description de l'entreprise Description de l'entreprise Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans ¿le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.¿ Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience. La filiale ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS) intervient sur les grands projets d'infrastructures liés au transport (Route, Autoroute, Metro, Tramway, Aéroport...). Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l'ensemble des compétences du groupe. Ce type d'intervention s'inscrit dans l'EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d'intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d'ARTELIA. Libérez vos talents, rejoignez-nous ! Description du poste Missions en tant que surveillant travaux :***Réaliser du contrôle des travaux effectués par les entreprises et des levées de points d'arrêt en application du plan de surveillance de la MOE * Visa de certains documents d'exécution (Fiches Techniques, Demandes d'agrément, etc, .) * Établir des fiches et rapports de contrôle travaux / levée de points d'arrêt * Contrôle des travaux (Participation aux réunions de chantier, suivi quotidien des travaux et gestion des problèmes techniques, constats de chantier, levée de points d'arrêts, établissement des attachements) * Alerter au chef de lot en cas de défaut ou de situation dangereuse constatée * Accompagner le contrôle extérieur réalisé par la MOA * Encadrer les visites de chantier * Appuyer le chef de lot pour le suivi des travaux et la tenue du journal de chantier * Assurer un rôle de représentant du chef de lot sur le terrain Les projets sur lesquels vous interviendrez :***Vous interviendrez dans le cadre de projet d'infrastructure ferroviaire : - Création de ligne de tramway / métro / LGV - Extension de ligne existante - Régénération de lignes - Modification et création de gares Qualifications Vos atouts pour réussir : Diplôme / domaine d'études / écoles cibles :***Issu d'un BTS dominante Travaux publics, ou Génie civil ou Ferroviaire. * Justifiant d'une expérience de 2 ans d'experience Connaissances/aptitudes spécifiques :***Logiciel : Une bonne maitrise de Pack Office * Vous devrez faire preuve de bonnes qualités relationnelles et d'un sens avéré de l'autonomie et des responsabilités * Si vous avez une des habilitations suivantes HTI /RSO/TESM/Sécurité ferroviaire, c'est un plus ! * Vous maitrisez les processus de conduite des travaux, la connaissance des référentiels SNCF et des processus de sécurité associés est un plus ! Informations supplémentaires Nous vous offrons : Rejoindre ARTELIA, c'est grandir ensemble en toute simplicité ! Notre richesse et notre singularité :***Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation) * Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnels * Une politique de partage des résultats ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale. Notre process de recrutement : Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :***La prise de contact***L'entretien avec un recruteur***L'entretien avec un manager opérationnel