Les Jokers de Cergy-Pontoise, groupement sportif regroupant le Hockey Club de Cergy-Pontoise, association sportive loi 1901 et les Jokers de Cergy-Pontoise SAS, structure professionnelle évoluant en Synerglace Ligue Magnus (plus haut niveau français) recherche son futur.e responsable administratif et comptable.
Connaissant une forte croissance sans pour autant arriver à stabiliser son modèle économique, les Jokers doivent maintenant mieux se structurer pour sécuriser leur développement.

Missions :
Le salarié exercera les fonctions de responsable administratif et financier sous l’autorité du directeur général des Jokers SAS.
Il rendra compte de son activité dans le respect des directives et budgets validés par ce dernier.
Le salarié aura, principalement, en charge la gestion financière, comptable et opérationnelle de la société dans le respect des directives posées par le directeur général.
Ces missions principales sont les suivantes :
Gestion financière et comptable du groupement sportif ;
Il garantit la fiabilité des comptes de la société, il supervise le travail du ou des cabinets comptables en matière de consolidation des données financières. Il élabore le budget en cohérence avec les choix stratégiques de la direction générale. Il propose des pistes d’optimisation budgétaires tant au niveau des dépenses que des recettes.
Trésorerie, crédit, recouvrement et relations bancaires ;
Il élabore des plans de financement pour la société, réalise un suivi de la situation de la trésorerie, recherche le concours des banques et le soutien des investisseurs.
Il recommande les actions correctives idoines.
Administration, droit des affaires et fiscalité du groupement sportif ;
Il est le garant du respect des lois et de la législation française ainsi que des différents règlements fédéraux notamment le cahier des charges de la Ligue Magnus. Il met en place des procédures si nécessaire, veille au respect des dites procédures.
Il organise les conseils d’administration et coordonne les conseils juridiques.
Gestion des ressources humaines ;
Il est le garant du respect de la réglementation sociale et notamment de la convention collective du sport. Il supervise le travail du cabinet d’expertise-comptable en matière de paies et de formalités administratives relatives à la gestion du personnel (DADS, déclarations URSSAF...). Il prépare les documents légaux pour les partenaires sociaux. Il effectue la veille réglementaire en matière de droit du travail.
Services généraux
En adéquation avec son développement, il organise et cordonne les différentes fonctions supports du groupement sportif tels que l’accueil, le courrier, la gestion des appels, la maintenance.
Système d’information et de communication
Il définit et supervise la politique de SI et sa mise en œuvre afin de disposer d’un système fiable et sécurisé. Il contribue à la politique de communication de la société en proposant des axes d’optimisation techniques.
Il gère les relations avec les prestataires extérieurs.

Par ailleurs, il pourra être conduit, au même titre que l’ensemble des salariés administratifs du club, DG inclus, à renforcer l’équipe chargée d’organiser les matchs des Jokers SAS.

Il pourra s’appuyer sur un ou une alternante qu’il devra recruter.
Cet emploi correspond au groupe 7, selon la classification définie à l’article 9.3 de la convention collective nationale du sport.



Compétences et savoirs-être requis :
Connaissances en gestion de centre de profit
Expérience en analyse financière et en droit du travail
Aptitude à coordonner des prestataires de service tels que Expert-comptable, CAC, avocats mais aussi prestataires informatiques, etc.

Rigueur
Forte capacité d’adaptation
Force de proposition
Sens du compromis