Au sein de la Sécurité Sociale, l’Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c’est s’engager au sein d’un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés à chaque étape de la vie.

Acteur local, la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) du Val de Marne verse plus de 3 milliards d’euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels, à plus d’1 million de bénéficiaires. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. Ses 1 380 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires.

Le service Contentieux fait partie du Pôle des Affaires Juridiques de la Caisse d'Assurance Maladie du Val de Marne, aux côtés du service "Commission de Recours Amiable".

Il gère les procédures contentieuses nées de l'application de la législation de sécurité sociale, fait procéder à l’Exécution des décisions de justice et intervient dans la conduite des procédures de pénalités financières.
Votre mission

Entouré(e) d'une équipe d'une dizaine de personnes, en tant que rédacteur juridique, vous aurez pour missions de participer à la gestion du contentieux général et technique. Vous devrez pour chacun des dossiers :

instruire les dossiers
échanger avec les différentes parties intéressées, parties adverses, juridictions, autres services de la caisse, organismes extérieurs
rédiger les écrits nécessaires à la procédure
assurer la bonne exécution des décisions de justice

Il vous faudra savoir organiser votre activité en tenant compte des échéances et objectifs.

Vous veillerez par ailleurs à alimenter rigoureusement les bases de données statistiques du service (tableaux de suivi, ONGC, etc.) tout au long de la procédure.

Dynamique et réactif, vous contribuerez ainsi au bon fonctionnement du service et, plus largement du pôle.
Votre profil

Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées :

- Connaissance de la législation de sécurité sociale appréciée
- Capacité à organiser son poste de travail et à répondre aux délais et échéances
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique
- Rigueur, disponibilité et autonomie
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle
- Collaboration et échanges avec les responsables
- Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, etc.)
Votre formation

MASTER 1 ou 2 en droit et/ou expérience probante dans un poste similaire

Informations complémentaires

Contrat de travail :

Temps de travail de 39 heures, compensées par l’octroi de jours RTT

Horaires variables

Titres restaurant

Comité d’entreprise

Rémunération :

Niveau de classification institutionnel : 4

Salaire mensuel brut : 1896€

Le salaire annuel incluant un 13ème mois versé pour moitié en mai et septembre sous condition de présence et de rémunération le dernier jour du mois ; et un 14ème mois versé en fin d’année au prorata de la date d’embauche.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens.