Profil : Management de l'hôtellerie Mots-Clés : Revenue Management, Stratégie digitale en hôtellerie, Hôtellerie, Travail en équipe Enseignements et responsabilités : La personne recrutée aura en charge des enseignements de sciences de gestion et en particulier les matières de revenue management et de stratégie digitale appliquée au secteur de l'hôtellerie. Les cours dont elle aura la responsabilité ou dans lesquels elle sera impliquée sont tant au niveau licence 3 que master et sont les suivants : Distribution digitale en hôtellerie, Excel pour la gestion d'entreprise, Introduction au Revenue Management, Fondamentaux du Revenue Management en hôtellerie 1, Strategic Pricing in Hospitality, Revenue Management, Advanced Strategies, Fondamentaux du Revenue Management en hôtellerie et Leadership. D'autres cours sont susceptibles de compléter ce service prévisionnel. La personne recrutée devra assurer le tutorat et l'encadrement de projets consultants et de mémoires de stage et d'une manière générale répondre aux problématiques professionnelles que poseraient les étudiants durant leur cursus et leur stage en entreprise. Elle devra assurer l'organisation de conférences/séminaires sur des thématiques liées au management de l'hôtellerie. Elle sera en charge du rayonnement de la formation sur le monde socio professionnel de l'hôtellerie ainsi que la mise en place de projets de développement de nouveaux partenariats professionnels avec des acteurs privés et publics du secteur de l'hôtellerie. La personne recrutée assurera une responsabilité de co-directrice du parcours de Master Management Hôtellerie - Revenue management (MHRM) en assurant la responsabilité de l'année de Master 1. Un binôme sera assuré avec un autre enseignant-chercheur du département CITHEME. Recherche : La personne recrutée intégrera le laboratoire IREGE (EA 2426). Ses recherches devront s'insérer dans l'axe Innovation et développement des Organisations (IDO) et/ou dans l'axe Environnement, Consommation Durable et Tourisme (ECDT) du laboratoire. La personne recrutée prendra part aux projets de recherche (dont chaires de recherche) qui s'inscrivent dans le champ de la RSE et du développement durable. Elle contribuera également à la vie du laboratoire en participant régulièrement aux séminaires de recherche et aux évènements scientifiques, notamment ceux en lien avec le monde socio-professionnel. Elle prendra part aux activités de valorisation du laboratoire et sera un acteur clé du lien recherche-formation (ex : encadrement de mémoires de recherche, production d'articles de vulgarisation scientifique, réalisation d'études de cas).