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Babysitting pour complément de revenu/retraite horaires aléatoires (H/F)

Employeur Professionnel
Babysitting pour complément de revenu/retraite horaires aléatoires (H/F)
Données de contact
Ajouté 28-08-2024 21:05:39

Description

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre ékipe de professionnels. Nous recherchons un(e) Ékipier(e) pour la garde de deux filles de 25 mois et 4 ans sur le secteur de Marchaux. Sur des matins aléatoires 1 semaine sur deux de 6h à 10h ou de 5h40 à 7h30. Vos missions  : préparation et aide à la prise du petit-déjeuner ainsi qu'à la préparation matinal des enfants PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché  : - Vous justifiez d'une première expérience réussie avec les enfants. - Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se), souriant(e) et vous faite preuve d'initiative. - Un diplôme dans la petite enfance ou le BAFA serait un plus mais n'est pas obligatoire. Travailler chez Kangourou Kids c'est : - Salaire de 11,65 brut/heure + 10% CP - Majoration de 10% pour la garde de + 3 enfants - Participation aux frais de transport - Mutuelle entreprise - Carte CE avantages - Formation continue dans le domaine de la Petite Enfance - Des idées d'activités envoyées chaque mois - La possibilité de préparer le CAP petite enfance en alternance ou à distance Permis B demandé Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'hésitez plus!

Détails spécifiques

Société Kangourou Kids
Type de contrat CDI
Travail à Temps plein
Expérience souhaitée Débutant accepté
Plage de salaire Horaire de 11,65 Euros à 13,00 Euros

Localisation

25 - Doubs, Bourgogne - Franche-Comté, France
MARCHAUX CHAUDEFONTAINE
L'emplacement sur la carte pourrait être erronée

Détails de l'annonce

ID de l'annonceur 14660
Affiché 31
Dans les catégories Garde d'enfants
Nombre total de vues récurrentes pour l'annonce: 0
Nombre total de vues uniques pour l'annonce: 29
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Nombre de catégories: 102

Objectif

Notre objectif, au travers du projet Emploisenior.Net, est de valoriser les atouts des seniors et de mettre en relation les employeurs professionnels et particuliers avec les seniors actifs.