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CDI - Gardien.ne copropriété Domani (H/F) - Giberville (20 à 39h/semaine - logement de fonction)

Employeur Professionnel
CDI - Gardien.ne copropriété Domani (H/F) - Giberville (20 à 39h/semaine - logement de fonction)
Données de contact
Ajouté 10-10-2024 08:59:51

Description

Qu'est-ce que Domani à Giberville ? Trois habitats partagés pour personnes âgées sont en cours de construction sur la commune de Giberville. Dans chacun de ces habitats vivent 8 à 10 personnes âgées en perte d'autonomie. En complément, le projet inclut 20 logements autonomes, destinés principalement à des personnes âgées autonomes. Vous serez responsable du bon fonctionnement de la copropriété, dite éco-propriété. Votre poste est essentiel pour créer du lien social entre les membres de l'éco-propriété. Il vous faudra des compétences relationnelles et humaines fortes pour faire vivre l'éco-propriété, ainsi qu'un bon esprit pratique pour assurer son bon fonctionnement quotidien. Quelles seront mes missions ? Autonome dans les missions qui vous sont confiées, vos tâches sont variées et polyvalentes : Missions de gestion quotidienne : Grâce à votre suivi, la copropriété reste toujours un lieu agréable à vivre, sécurisé et fonctionnel pour ses occupants. * Entretien des espaces communs (ménage, sortie des poubelles, espaces verts etc) pour que la copropriété soit agréable à vivre * Coordonner la maintenance et les petits travaux propres à une copropriété * Assurer la sécurité de la copropriété : savoir réagir en cas d'urgence, appliquer les processus et protocoles de sécurité. Faire vivre la copropriété/ l'éco-propriété Domani : Grâce à vous, les locataires des logements autonomes seront intégrés au projet de vie partagée, et participeront à des activités en commun pour mieux se connaître. * S'assurer du bon respect des règles établies dans la charte de vie de l'éco-propriété. Réguler les conflits. * Organiser ponctuellement des activités de copropriété, comme des ateliers potager, pour créer du lien entre les locataires, et avec les habitants des habitats partagés. * Accompagner l'arrivée de nouveaux locataires et veiller à leur bonne intégration dans la copropriété. Missions de coordination : Vous êtes l'interlocuteur privilégié entre Domani et les membres de l'éco-propriété. * Relayer les informations de la copropriété aux fonctions support de Domani (problèmes techniques observés à l'ouverture, potentiels conflits entre membres de la copropriété etc.) * Interagir avec les intervenants extérieurs en représentant Domani (lors de visites de la copropriété notamment) Quel profil recherchons-nous ? * Vous avez de bonnes qualités relationnelles et de médiation et vous faites preuve de bienveillance. * Vous êtes à l'aise avec les tâches manuelles. * Vous êtes dynamique et polyvalent. * Vous êtes motivé pour animer un lieu de vie et faciliter un climat chaleureux. Autres informations à avoir en tête ! - Localisation du poste : Giberville (14730). - Type de contrat / temps de travail : CDI : entre 20h et 39h/semaine selon les profils. Travail du lundi au vendredi, créneaux ponctuels éventuellement en soirée ou le weekend. Les plannings mensuels sont connus à l'avance dans le but de pouvoir articuler vie privée et vie professionnelle (hors remplacements). - Diplôme ou niveau d'étude exigé : non précisé - Rémunération : à définir Un logement de fonction de type T2 vous sera fourni dans la copropriété. À savoir : Formation préalable prévue en entreprise Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 11,27€ par heure Nombre d'heures : au moins 20 par semaine Avantages : * Aide au logement Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Travail en journée * Travail en soirée Lieu du poste : En présentiel

Détails spécifiques

Type de contrat CDI
Expérience souhaitée Débutant accepté

Localisation

14 - Calvados, Normandie, France
Calvados
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Détails de l'annonce

ID de l'annonceur 16604
Affiché 13
Dans les catégories Gardiennage
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Objectif

Notre objectif, au travers du projet Emploisenior.Net, est de valoriser les atouts des seniors et de mettre en relation les employeurs professionnels et particuliers avec les seniors actifs.