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Surveillant de nuit (H/F)

Employeur Professionnel
Surveillant de nuit (H/F)
Données de contact
Ajouté 09-06-2024 18:33:21

Description

Au sein de la Résidence Françoise Joussellin, foyer de vie et foyer d'accueil médicalisé accueillant 30 adultes en situation de handicap mental, vous assurez les missions suivantes : * Prendre en charge la prévention en matière de sécurité, d'incendie et la surveillance des bâtiments et des installations. * Assurer le bien-être et la sécurité physique et psychique des personnes pendant la plage de travail de nuit (surveillance, accompagnements si besoin). * Réaliser des tâches de nettoyage et d'hygiène des locaux. * Assurer une mission de blanchisserie * Suivi rigoureux des protocoles. Les compétences recherchées sont les suivantes : * Esprit d'ouverture, d'écoute, d'adaptabilité et de bienveillance. * Sens de l'observation. * Connaissance de la personne en situation de handicap mental et psychique. Dates d'embauche envisagée : 01/07/2024 Date limite dépôt candidature : 13/05/2024 Salaire selon la convention collective CN66. * Formation de nuit serait un plus (surveillant de nuit, surveillant de nuit qualifié). * Attestation de Formation aux Premiers Secours souhaitée. * Sécurité incendie * Réactivité et sang froid dans les situations d'urgence. * Expérience professionnelle dans le domaine de l'entretien et de l'hygiène des locaux serait appréciée.

Détails spécifiques

Société LES PAPILLONS BLANCS DU FINISTERE
Secteur d'activité Action sociale sans hébergement n.c.a.
Type de contrat CDI
Travail à Temps plein
Expérience souhaitée 2 An(s)
Plage de salaire Mensuel de 1767 Euros à 1768 Euros sur 12 mois

Localisation

Brest, 29 - Finistère, Bretagne, France
BREST
L'emplacement sur la carte pourrait être erronée

Détails de l'annonce

ID de l'annonceur 13948
Affiché 248
Dans les catégories Gardiennage
Nombre total de vues récurrentes pour l'annonce: 3
Nombre total de vues uniques pour l'annonce: 243
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Objectif

Notre objectif, au travers du projet Emploisenior.Net, est de valoriser les atouts des seniors et de mettre en relation les employeurs professionnels et particuliers avec les seniors actifs.