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SURVEILLANT DE TRAVAUX (H/F)

Employeur Professionnel
SURVEILLANT DE TRAVAUX (H/F)
Données de contact
Ajouté 28-08-2024 21:05:39

Description

DIRECTION DU CYCLE DE L'EAU Pôle études et grands travaux/secteur travaux SURVEILLANT DE TRAVAUX F/H Cadre d'emplois des techniciens ou agent de maîtrise confirmé La direction du cycle de l'eau assure le rôle d'autorité organisatrice des missions de production - stockage - distribution de l'eau potable, de stockage et distribution d'eau industrielle aux entreprises, de collecte - transfert - traitement des eaux usées, de gestion du SPANC, de gestion des eaux pluviales urbaines et des ruissellements ruraux, d'aménagement - entretien - renaturation des cours d'eau, pour l'ensemble des 54 communes de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole. Le secteur travaux (6 personnes) assure la maîtrise d'œuvre des projets d'investissement sur les réseaux d'eau et d'assainissement en phase réalisation en recourant à des marchés de travaux, ainsi que le pilotage terrain des prestations annexes concomitantes ou préalables aux travaux (ITV, IC, essais, .) Missions -Assurer l'organisation et le pilotage des chantiers en eau et assainissement sur la base d'un marché à bon de commande en application du cahier des clauses techniques générales (fascicules 70 et 71), de la préparation à la réception (contrôle du travail selon les règles de l'art, établissement des métrés contradictoires et de la facturation). -Assurer la coordination des travaux avec les services techniques communautaires et communaux, l'entreprise titulaire du marché, les différents concessionnaires (application des normes anti endommagement des réseaux), le service incendie et les abonnés. -Organiser la mise en service des nouvelles canalisations avec les exploitants. -Animer les réunions de chantiers et produire les comptes-rendus écrits hebdomadaires, représenter le maître d'œuvre aux réunions de chantier organisées par d'autres MOE. -Assurer l'édition et la transmission d'indicateurs et de bilans de chantier à destination du chef de secteur, dans le cadre de l'ISO 9001. -Renseigner le secteur connaissance du patrimoine sur l'emplacement des canalisations gérées en régie en établissant des croquis de pose et en contrôlant le plan de récolement. -Contrôler le travail réalisé par montage d'une épreuve ou supervision des tests de réception, désinfection des réseaux avant mise en service de la nouvelle canalisation (arrêt d'eau). Les missions se déroulent en pleine collaboration avec les services d'exploitation de la direction du cycle de l'eau, et en lien permanent avec l'ensemble des partenaires de la direction (autres directions de la CU, communes concernées et riverains, services de l'Etat, financeurs, etc.). Connaissances techniques dans le domaine de la collecte et du traitement des eaux usées et des eaux pluviales, de la production, du stockage et de la distribution d'eau potable (process, génie-civil, réseaux, VRD, Travaux Publics). Connaissances des collectivités territoriales et règles de passation et d'exécution des marchés publics. Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité dans le domaine des travaux publics. Maîtrise des outils informatiques (bureautique) et de la lecture de plans. Capacité à suivre et accompagner les entreprises, à être disponible et rendre compte au chef de secteur. Habilitations : AIPR concepteur/encadrant, HoBoV et CATEC.

Détails spécifiques

Société LE HAVRE SEINE METROPOLE
Secteur d'activité Administration publique générale
Type de contrat CDI
Travail à Temps plein
Expérience souhaitée 1 An(s)
Niveau d'études Bac+2 ou équivalents
Plage de salaire Mensuel de 2324.0 Euros à 3149.0 Euros sur 12.0 mois

Localisation

Le Havre, 76 - Seine-Maritime, Normandie, France
LE HAVRE
L'emplacement sur la carte pourrait être erronée

Détails de l'annonce

ID de l'annonceur 16177
Affiché 55
Dans les catégories Gardiennage
Nombre total de vues récurrentes pour l'annonce: 1
Nombre total de vues uniques pour l'annonce: 48
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Objectif

Notre objectif, au travers du projet Emploisenior.Net, est de valoriser les atouts des seniors et de mettre en relation les employeurs professionnels et particuliers avec les seniors actifs.