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SURVEILLANT / SURVEILLANTE DE NUIT CDD (H/F)

Employeur Professionnel
SURVEILLANT / SURVEILLANTE DE NUIT CDD (H/F)
Données de contact
Ajouté 28-08-2024 21:05:39

Description

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions de : - Soutenir les relations interpersonnelles au sein du collectif ; - Assurer le bien-être, l'hygiène et la sécurité des jeunes accueillis ; - Assurer la sécurité des biens ; - Mettre en œuvre les projets personnalisés des jeunes (transmission des événements de la nuit et enregistrement dans le cahier de transmission du dossier numérisé du jeune). - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels. Profil : - Une formation de surveillant de nuit qualifié est appréciée - Intérêt pour la réflexion et le travail interdisciplinaire, Capacité à s'inscrire dans la dynamique institutionnelle ; - Capacité d'écoute - Connaissance ou Maîtrise des techniques de premier secours. - Connaissance ou Maîtrise des protocoles d'alarme et d'incendie. - Capacité à rendre compte de son action. Poste : Conditions selon CCN66 25 Congés Annuels + 9 Congés Trimestriels Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires de nuit / Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation avant le 30/08/2024 en indiquant la référence à Monsieur le Directeur.

Détails spécifiques

Société L'ENVOL
Secteur d'activité Hébergement social pour enfants en difficultés
Type de contrat CDD
Travail à Temps plein
Expérience souhaitée Débutant accepté
Plage de salaire Mensuel de 1780.0 Euros à 1790.0 Euros sur 12.0 mois

Localisation

Saint-Brieuc, 22 - Côtes-d'Armor, Bretagne, France
ST BRIEUC
L'emplacement sur la carte pourrait être erronée

Détails de l'annonce

ID de l'annonceur 14961
Affiché 9
Dans les catégories Gardiennage
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Nombre total de vues uniques pour l'annonce: 7
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Objectif

Notre objectif, au travers du projet Emploisenior.Net, est de valoriser les atouts des seniors et de mettre en relation les employeurs professionnels et particuliers avec les seniors actifs.