L'ADAMAD est une association loi 1901 implantée sur le territoire Vendéen (12 sites). Nous développons 4 activités : le soin à domicile ; l'aide à domicile ; l'hébergement temporaire et accueil de jour ; le portage de repas. L'ADAMAD a pour mission de prendre soin des personnes pour rendre chaque projet de vie à domicile possible en Vendée, dans les meilleures conditions. Notre engagement employeur : Prendre soin de vous et vous permettre de prendre soin de l'Autre. Pour que chacun et chacune puisse se réaliser professionnellement et personnellement tout en prenant soin de l'équilibre de vie des personnes accompagnées, l'ADAMAD s'engage à poursuivre son implication pour garantir l'accès à : - des formations de qualité. - un collectif de travail stimulant et bienveillant. - une large étendue de métiers pluridisciplinaires et complémentaires.   Nous vous proposons un CDI à temps partiel de 3h30 par semaine dès que possible. Un diplôme en gérontologie est souhaité. Vos missions en tant que médecin coordonnateur de l'hébergement temporaire : -         Coordonner les soins de l'établissement. -         Mettre en œuvre le Projet de soins de l'établissement, le projet de vie individualisé des résidents en collaboration avec l'équipe médicale. -         Mettre en place des outils de gestion des soins : dossier médical, dossier de soins (version papier et version informatisé). -         Organiser le passage des intervenants extérieurs. -         Élaborer et mettre en place des protocoles en collaboration avec l'équipe soignante. -         Signaler tout dysfonctionnement ou situation à risque dans l'établissement. -         Repérer les problèmes particuliers des résidents. -         Coordonner l'ensemble des interventions médicales au sein de l'établissement. -         Assurer le suivi médical des résidents et participer à l'évaluation de leurs besoins. -         Élaborer et mettre en œuvre les protocoles médicaux et les plans de soins individualisés. -         Superviser l'équipe médicale et paramédicale, favoriser la collaboration interdisciplinaire. -         Participer à la gestion des situations d'urgence médicale et à la mise en place des protocoles de crise. -         Participer à l'élaboration des projets de soins et contribuer à l'amélioration continue de la qualité des prestations. -         Veiller à la mise en place des bonnes pratiques gériatriques et à la prévention des risques.  -         Coordonner les interventions des médecins libéraux et autres professionnels intervenant dans l'établissement.   Rejoindre l'ADAMAD, c'est rejoindre un réseau associatif à but non lucratif reposant sur 4 piliers : -        Prendre soin (quoi de plus beau) -        Former pour accompagner (on a un plan de formation XXL) -        Cultiver la bienveillance (on rigole, on s'aide et on s'entraide) -        Donner sa chance (venez comme vous ê., mince c'est déjà pris) Rejoindre l'ADAMAD, c'est prendre soin et bien plus : -        Agir pour une cause qui a du sens (on est associatif donc pas de profits) -        Se former et réaliser son potentiel au service de l'Autre (on forme plus de 300 collègues chaque année) -        Intégrer une équipe soudée à taille humaine (L'ADAMAD, c'est juste en Vendée) -        Trouver un équilibre de vie au quotidien (il parait qu'on a tous une vie perso) -        Travailler dans la bonne humeur (quel ennui sinon) -        Se réunir en équipe pour des temps d'échange (sur le temps de travail bien sûr) Rejoindre l'ADAMAD, ce sont aussi des avantages complémentaires : -        La mise à disposition de véhicules de service (vu le prix de l'essence) -        La mise en place de programmes de tutorat pour les nouveaux arrivants (pour tout de suite trouver votre place) -        Des chèques vacances et des chèques Cadhoc (on parle de montants à faire rougir l'homme à la barbe blanche) -        Des remises sur les sports et les loisirs (salles de sport, parcs d'attraction et châteaux) -        Une complémentaire santé avantageuse et une prévoyance (myopie et appareil dentaire nous voilà) -        Une reprise d'ancienneté à 100% (oui oui 100%) -        Des primes (prime décentralisée, prime d'ancienneté, prime SEGUR) (même le président ne les touche pas) -        De la flexibilité (vous avez des indispos, dites-les-nous)  Jeune diplômé, profil expérimenté, parcours classique ou inattendu. Si v