La Direction des ressources humaines comprend 4 Services et 2 Missions : - Service gestion administrative, Service prévention et santé au travail, Service accompagnement et pilotage des ressources humaines, Service développement des compétences - Mission communication interne et Mission dialogue social. Vous serez affectée au sein du service développement des compétences. Le Service développement des compétences assiste les directions pour répondre à leurs besoins en termes de compétences et de moyens humains. Dans ce cadre, il a en charge le recrutement des agents titulaires et non-titulaires, la formation de ceux-ci, et assure l'accompagnement des parcours professionnels des agents de la Ville (mobilité, reconversion professionnelle.). Le Service est composé de trois pôles : - Pôle recrutement (1 responsable et 2 chargées de recrutement), - Pôle formation (1 responsable, 2 chargées de formation et une gestionnaire formation), - Pôle accompagnement des parcours professionnels (1 responsable et 2 conseillères en évolution professionnelle). Missions : Sous l'autorité de la responsable du Pôle recrutement, vous assurerez les missions suivantes : - Participation au traitement du courrier entrant et sortant du pôle recrutement et du service - Appui à la gestion administrative liée aux procédures de recrutement permanent : établissement des courriers, constitution des dossiers, saisie informatique des candidatures, mise à jour des tableaux de suivi, participation aux présélections et aux jurys Profil : - Maîtrise des outils bureautiques (pack office), - Qualités relationnelles (dont aisance téléphonique) et esprit d'équipe, - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie, - Capacité de réactivité et de rapidité d'exécution - Sens du service public et de l'intérêt général - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles de gestion des ressources humaines souhaitée, - Expérience sur la tenue d'entretiens de recrutement souhaitée. Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible. Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux. Catégorie B. Renfort en CDD, d'une durée de six mois. Nos avantages : -Titres restaurant à 8€ -Une participation à la mutuelle et prévoyance -Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances -Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER) Renseignements : Romain COLLADO, responsable du Pôle recrutement ( 02.28.25.21.23) Jean-François RIGAUD, responsable du Service développement des compétences (02.28.25.21.21)